Rendi dikenal sebagai karyawan yang rajin dan selalu bisa diandalkan. Ketika ada pekerjaan tambahan, ia hampir tidak pernah menolak. Ketika ada rekan yang membutuhkan bantuan, ia selalu siap membantu. Baginya, bekerja keras adalah cara untuk menunjukkan tanggung jawab.
Seiring berjalannya waktu, semakin banyak tugas yang dipercayakan kepadanya. Awalnya Rendi merasa bangga. Ia merasa dirinya dibutuhkan dan dipercaya oleh banyak orang.
Namun tanpa disadari, meja kerjanya mulai dipenuhi catatan, daftar tugas, dan tenggat waktu yang saling bertumpuk. Setiap hari ia membuka puluhan email, menerima berbagai pesan, menghadiri rapat, dan menyelesaikan pekerjaan yang seolah tidak ada habisnya.
Pagi hari ia memikirkan laporan yang belum selesai. Siang hari ia harus menjawab permintaan mendadak dari beberapa pihak. Malam hari pikirannya masih dipenuhi pekerjaan yang harus diselesaikan esok hari.
Hingga suatu ketika, terjadilah sebuah kesalahan.
Rendi mengirimkan data yang salah kepada klien. Kesalahan itu sebenarnya sederhana, hanya karena ada satu angka yang tertukar. Namun dampaknya cukup besar. Proses pekerjaan menjadi tertunda dan beberapa orang harus bekerja ekstra untuk memperbaikinya.
Saat mengetahui kesalahan tersebut, Rendi sangat kecewa pada dirinya sendiri. Ia merasa gagal dan tidak profesional.
Namun atasannya tidak langsung memarahinya. Sebaliknya, ia mengajak Rendi berbicara.
“Apa yang terjadi?” tanya sang atasan.
Rendi terdiam sejenak lalu menjawab, “Saya terlalu banyak memikirkan banyak pekerjaan sekaligus. Saat memeriksa data, pikiran saya sudah berpindah ke tugas berikutnya.”
Atasannya mengangguk.
“Kesalahan itu memang harus diperbaiki. Tetapi yang lebih penting adalah memahami penyebabnya.”
Saat itulah Rendi menyadari sesuatu. Kesalahan tersebut bukan terjadi karena ia tidak mampu. Bukan juga karena ia tidak peduli. Kesalahan itu terjadi karena pikirannya sudah terlalu penuh.
Ia berusaha melakukan semuanya sekaligus hingga kehilangan fokus pada hal yang sedang dikerjakannya.
Sejak hari itu, Rendi mulai mengubah cara kerjanya. Ia belajar membuat prioritas. Ia mencatat tugas berdasarkan tingkat urgensi. Ia berani meminta bantuan ketika pekerjaan sudah melebihi kapasitas. Dan yang paling penting, ia memberi dirinya waktu untuk beristirahat.
Beberapa bulan kemudian, kualitas pekerjaannya meningkat. Bukan karena ia bekerja lebih keras, melainkan karena ia bekerja dengan lebih fokus.
Dari pengalaman itu, Rendi belajar bahwa produktivitas bukan berarti mengerjakan sebanyak mungkin hal dalam waktu yang sama. Produktivitas adalah menyelesaikan pekerjaan dengan perhatian dan kualitas yang baik.
Terkadang, kesalahan bukan muncul karena kurangnya kemampuan, tetapi karena pikiran yang terlalu lelah untuk fokus.
Karena itu, ketika beban kerja mulai terasa terlalu berat, jangan hanya bertanya, “Bagaimana agar saya bisa mengerjakan lebih banyak?”
Tanyakan juga, “Bagaimana agar saya tetap bisa mengerjakan dengan baik?”
Sebab tidak semua pekerjaan harus diselesaikan sekaligus. Namun setiap pekerjaan yang kita lakukan layak mendapatkan perhatian penuh.
Pikiran yang tenang sering kali menghasilkan pekerjaan yang lebih baik daripada pikiran yang dipaksa terus bekerja tanpa henti.
No responses yet